Bolsa de trabajo en España
  30 de agosto de 2008  
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  • Randstad inhouse services
     
    Administrativo de Personal. Viladecans/Gavá.
     

    En Randstad Inhouse Services somos especialistas en trabajo temporal para grandes empresas. Lo que nos hace únicos es el hecho de que nuestras oficinas están ubicadas dentro de las instalaciones de nuestros clientes con la finalidad de ofrecer un servicio de mayor calidad y hacer un seguimiento continuo de los trabajadores contratados.



    Actualmente seleccionamos un Administrativo/a de Personal como responsable de la captación, selección, contratación y gestión del personal temporal de una de nuestros clientes que se encuentra ubicado en la zona de Viladecans/Gavá.



    Estará en contacto permanente con los distintos departamentos de la empresa cliente y será el responsable del funcionamiento de la gestión, desarrollo y planificación.

    Trabajará con los trabajadores temporales, asesorándolos cuando sea necesario. Buscamos una persona joven y dinámica y flexible.



    Se requiere:



    Carnet de conducir y vehículo propio.Orientación hacia el servicio de los RRHH.



    Valoramos:



    Valorable experiencia en ETT o gestión de personal.

    Nivel de estudios requerido: Instituto o equiv.
    Experiencia previa requerida: al menos 2 años
    Vacantes disponibles: 1

     
    Fecha: 29 de agosto de 2008
    Localidad:Viladecans/Gavá
    Provincia:Barcelona
    Salario: De 15000 hasta 18000 EUR anuales
    Comienzo: No especificado
    Duración: Indefinido
    Tipo de trabajo: Tiempo Completo
    Solicitudes:Por correo electrónico. (Ref: SNQ66502)
    Empresa: Randstad inhouse services
    Contacto:
    Teléfono:
    Fax:
    Correo-E:

    Nota importante:

    La legislación vigente sólo permite contratar a personas con nacionalidad española, personas del espacio económico europeo, o extranjeros con permiso de trabajo y residencia en regla. Por favor abstengase de envíar solicitudes de empleo si no cumple estos requisitos, a no ser que explícitamente se indique lo contrario en el texto del anuncio.



     
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