OBJETVO:Apoyo al consultor de selección en labores de reclutamiento y evaluación de los candidatos.
PRINCIPALES FUNCIONES:
•Reclutamiento: utilizando FFRR como portales de empleo, redes profesionales, centros especializados, etc. publicará las diferentes ofertas de empleo y dotará de candidatos a la Base de Datos para una posterior evaluación.
•Evaluación de candidaturas: Criba curricular bajo las competencias claves definidas por los consultores, preselección telefónica, administración on line de pruebas psicotécnicas, de conocimiento y de actitud, entre otras.
•Gestión de agendas entre candidatos y consultores para realizar entrevista personal, además de preparar el dossier del candidato que incluye los informes de evaluación.
•Archivo de documentación de los candidatos.
•Seguimiento de candidatos, citar, dsestimar.
Requisitos:
•Titulación: Licenciatura o Ingeniería (Psicología, Sociología, Ciencias del Trabajo,ADE, Telecomunicaciones)
•Idiomas: Valorable inglés
•Informática: Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Access).
•Muy valorable experiencia previa en selección
Nivel de estudios requerido: Licenciatura
Experiencia previa requerida: ninguna
Vacantes disponibles: 1
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